2024 Yılı İnsan Kaynakları Trendleri
2024 yılında insan kaynakları sektöründe öne çıkan trendler ve dijital dönüşümün etkisi hakkında detaylı analiz.
İnsan kaynakları sektörü, 2024 yılında dijital dönüşümün etkisiyle büyük değişimler yaşıyor. Yapay zeka destekli işe alım süreçleri, uzaktan çalışma modelleri ve çalışan deneyimi odaklı yaklaşımlar sektörün yeni yüzünü oluşturuyor.
Dijital Dönüşüm ve AI
Yapay zeka teknolojileri, özgeçmiş tarama, aday eşleştirme ve ön görüşme süreçlerinde aktif olarak kullanılmaya başlandı. Bu sayede İK profesyonelleri daha stratejik görevlere odaklanabiliyor.
Hibrit Çalışma Modeli
Pandemi sonrası dönemde hibrit çalışma modeli kalıcı hale geldi. Şirketler, ofis ve uzaktan çalışmayı dengeleyen politikalar geliştirerek çalışan memnuniyetini artırıyor.